5 Selbstwirksamkeitsskalen, Fragebögen

Wichtige Erkenntnisse

• Selbstwirksamkeitsskalen messen den Glauben einer Person an ihre Fähigkeit, die für bestimmte Ergebnisse oder Aufgaben notwendigen Handlungen auszuführen.
• Eine höhere Selbstwirksamkeit ist mit besserer Leistung und größerer Belastbarkeit verbunden
• Mithilfe von Selbstwirksamkeitsskalen können Bereiche für die persönliche Entwicklung identifiziert werden

Bei der Selbstwirksamkeit geht es um Ihren Glauben an Ihre eigenen Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Situationen.

Selbstwirksamkeit kann eine große Rolle in Ihrem Leben spielen und sich nicht nur darauf auswirken, wie Sie sich selbst fühlen, sondern auch darauf, wie erfolgreich Sie sein könnten.

Laut Albert Bandura, einem einflussreichen sozial-kognitiven Psychologen, ist Selbstwirksamkeit definiert als:

Der Glaube an die eigenen Fähigkeiten, die zur Bewältigung künftiger Situationen erforderlichen Handlungsabläufe zu organisieren und durchzuführen.

Selbstwirksamkeit ist ein heißes Thema unter Psychologen und Pädagogen und kann einen großen Einfluss auf nahezu alles haben, von psychologischen Zuständen über Motivation bis hin zu Verhalten.

Letztendlich spielt unser Glaube an unsere eigene Fähigkeit zum Erfolg eine Schlüsselrolle in unserem Denken und Fühlen. Es hilft uns auch dabei, unseren Platz in der Welt zu etablieren und kann sogar bestimmen, welche Art von Zielen wir uns setzen und wie wir diese Ziele erreichen.

In diesem Artikel untersuchen wir Instrumente zur Messung der Selbstwirksamkeit und untersuchen, wie sich Selbstwirksamkeit auf Kinder und Akademiker auswirkt.

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So messen Sie die Selbstwirksamkeit am besten

Selbstwirksamkeit ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, sich vor psychischem Stress zu schützen.

Obwohl es viele Instrumente zur Messung der Selbstwirksamkeit gibt, ist der SES oder die Selbstwirksamkeitsumfrage ein guter Einstieg, da er auf der sozio-kognitiven Theorie von Bandura basiert. (Umfrage zur Selbstwirksamkeit: Ein neues Bewertungstool, 2012, 16. März).

Der SES soll zehn Funktionsbereiche des Lebens bewerten:

1. Intellektuell
2. Familie
3. Pädagogisch
4. Professional
5. Sozial
6. Religiös
7. Erotisch
8. Moral
9. Leben
10. Gesundheit

Für die Umfrage wurden 150 Items mit 15 Items pro Zahl erstellt. Zwei Experten prüften jeden Punkt auf seine Gültigkeit.

Anschließend wurden inakzeptable und irrelevante Artikel entfernt, so dass nur noch 130 Artikel übrig blieben. Die restlichen Fragen wurden dann einbezogen und bei 246 Teilnehmern verwendet.

Nach der Berechnung der internen Konsistenzwerte wurden 26 Elemente entfernt, so dass 104 übrig blieben. Diese 104 wurden dann auf 180 Probanden angewendet.

Jede Frage enthält eine sechsstufige Likert-Skala, wobei 1 eine starke Ablehnung und 6 eine starke Zustimmung zur wahrgenommenen Selbstwirksamkeit jedes Probanden in verschiedenen Lebensbereichen darstellt.

• Intellektuell (Hohe Intelligenz bedeutet, dass die Person mit ihrer intellektuellen Leistung und ihrem Schwierigkeitsgrad zufrieden ist.)
• Familie (Hoher Familienstand bedeutet, dass die Person glaubt, dass ihre Familie ihr vertraut und ihr die nötige soziale und emotionale Unterstützung bietet.)
• Pädagogisch (Hohe Bildung bedeutet, dass die Person mit der Ausbildung, die sie erhält, zufrieden ist.)
• Professional (Hohe persönliche Mittel. Der Proband ist mit seiner beruflichen Position oder seinen beruflichen Fähigkeiten von Kollegen zufrieden.)
• Sozial (Hohe soziale Werte bedeuten, dass man mit seinem sozialen Status und seiner Anerkennung zufrieden ist.)
• Religiös (Hochreligiös bedeutet, dass man mit seiner Göttlichkeit und seinem Glauben im Frieden ist.)
• Erotisch (Hohe Moral bedeutet, dass man mit seinem intimen Leben zufrieden ist.)
• Moral (Hohe Moral bedeutet, dass man mit Entscheidungen über Gut und Böse zufrieden ist.)
• Leben StUndard (Hoher Lebensstandard bedeutet Zufriedenheit mit dem persönlichen Wohlbefinden.)
• Gesundheit (Hohe Gesundheit bedeutet, dass man sich körperlich und emotional gut fühlt.)

Die Umfrage wurde an 426 Studenten im Alter von 25 bis 55 Jahren durchgeführt, davon 49 % Frauen und 51 % Männer. Die Studenten wohnten an einer Universität in Bukarest, Rumänien.

Die erste Umfrage wurde an einer Stichprobe von 246 Studenten durchgeführt, der endgültige Pool von 104 verbleibenden Elementen wurde an einer Stichprobe von 180 Teilnehmern durchgeführt.

Hier gelangen Sie zum vollständiges Studium des Selbstwirksamkeitsumfrage: ein neues Bewertungsinstrument .

Selbstwirksamkeit plays a major role in how you approach goals, tasks, Und challenges.

Wenn Sie eine starke Selbstwirksamkeit haben, dann:

• Neigen dazu, herausfordernde Probleme lediglich als eine weitere Aufgabe zu betrachten, die es zu meistern gilt.
• Entwickeln Sie ein viel tieferes Interesse an den Aktivitäten, an denen Sie teilnehmen.
• Sie neigen dazu, ein stärkeres Gefühl der Bindung an Ihre Aktivitäten und Interessen zu entwickeln.
• Könnte sich tatsächlich schneller erholen, wenn es zu Enttäuschungen und Rückschlägen kommt.

Wenn Sie eine geringe Selbstwirksamkeit haben:

• Könnte herausfordernde Aufgaben meiden.
• Möglicherweise glauben Sie, dass schwierige Aufgaben oder Situationen außerhalb Ihrer Kontrolle oder Fähigkeiten liegen.
• Konzentrieren Sie sich häufiger auf negative Ergebnisse oder persönliche Misserfolge.
• Neigen Sie dazu, schnell das Selbstvertrauen oder den Glauben an Ihre persönlichen Fähigkeiten zu verlieren.

Welche Arten von Bewertungstools sind verfügbar?

Es gibt verschiedene Arten von Beurteilungen, mit denen sich die Selbstwirksamkeit messen lässt.

Eine davon ist die Neue allgemeine Selbstwirksamkeit Skala von Chen, Gully und Eden (2001).

Diese Skala stellt ein Maß für die Selbstwirksamkeit dar und dient als Verbesserung der ursprünglichen Selbstwirksamkeitsskala mit 17 Elementen, die von Sherer et al. erstellt wurde. im Jahr 1982. Obwohl diese Skala erheblich kürzer ist, wird angenommen, dass sie eine höhere Konstruktvalidität aufweist als die Allgemeine Selbstwirksamkeitsskala.

Die acht Punkte umfassende Messskala bewertet die Überzeugung einer Person, dass sie ihre Ziele erreichen kann, ungeachtet aller Schwierigkeiten, auf die sie stoßen oder die sie haben.

Forscher haben diese Maßnahme bei Afroamerikanern mit niedrigem Einkommen, obdachlosen Europäern, Lateinamerikanern, lateinamerikanischen College-Studenten und College-Studenten der ersten Generation sowie bei Berufstätigen in den USA und im Ausland angewendet.

Anweisungen

Anhand einer fünfstufigen Bewertungsskala (siehe unten) zeigten die Umfrageteilnehmer anhand der Beantwortung von acht Aussagen, wie sehr sie zustimmten oder nicht.

Anschließend berechneten die Forscher für jeden Befragten eine Punktzahl, indem sie deren Bewertungen durchschnittlich bildeten.

Antwortformat
1 = stimme überhaupt nicht zu; 2 = stimme nicht zu; 3 = weder zustimmen noch nicht zustimmen; 4 = stimme zu; 5 = stimme voll und ganz zu.

Umfragefragen

1. Die meisten Ziele, die ich mir gesetzt habe, werde ich erreichen können.
2. Wenn ich vor schwierigen Aufgaben stehe, bin ich sicher, dass ich sie meistern werde.
3. Im Allgemeinen denke ich, dass ich Ergebnisse erzielen kann, die für mich wichtig sind.
4. Ich glaube, dass ich bei fast jedem Unterfangen, das ich mir vornehme, Erfolg haben kann.
5. Ich werde viele Herausforderungen erfolgreich meistern können.
6. Ich bin zuversichtlich, dass ich viele verschiedene Aufgaben effektiv bewältigen kann.
7. Im Vergleich zu anderen Menschen kann ich die meisten Aufgaben sehr gut erledigen.
8. Selbst wenn es schwierig ist, kann ich ganz gute Leistungen erbringen.

Um eine Punktzahl zu berechnen, würde man den Durchschnitt aller Antworten nehmen. Ein höherer Wert weist auf eine größere Selbstwirksamkeit hin.

Der Stärken-Selbstwirksamkeitsskala ( SSES ) von Tsai, Chaichanasakul, Zhao, Flores

Der research has shown that SSES scores are moderately related to the idea of Selbstwertgefühl Und Zufriedenheit des Lebens und in geringerem Sinne mit sozialer Erwünschtheit verbunden.

Der goal of this scale is to assess one’s perceived efficacy by utilizing their persönliche Stärken . Dazu gehören Dinge wie Arbeits- und Bildungsumgebungen sowie Dinge des täglichen Lebens.

Um zu punkten, würde man einfach alle einzelnen bewerteten Punkte addieren. Höhere Werte spiegeln ein hohes Maß an Stärken in Bezug auf die Selbstwirksamkeit wider.

Banduras Instrumentenlehrer-Selbstwirksamkeitsskala ist ein weiteres Beispiel guter Fragebogen soll dabei helfen, besser zu verstehen, welche Dinge den Lehrern bei verschiedenen Schulaktivitäten Schwierigkeiten bereiten können. Die Skala misst die Wirksamkeit bei der Beeinflussung der Entscheidungsfindung, der Schulressourcen, der Wirksamkeit des Unterrichts, der disziplinarischen Wirksamkeit, der Beteiligung der Eltern, der Einbeziehung der Gemeinschaft sowie der Schaffung eines positiven Schulklimas.

Welche Skala wird für Erwachsene empfohlen?

Newark, Elsässer tolle Studie für Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit bei Erwachsenen mit ADHS.

Der purpose of this study was to examine therapeutic issues related to Selbstwertgefühl in adults with ADHD.

43 Erwachsene wurden getestet und hinsichtlich Alter und Geschlecht mit nichtklinischen Proben abgeglichen.

Die Teilnehmer wurden anhand der Symptom-Checkliste-90-Revised (SCL-90-R) anhand einer Selbsteinschätzung beurteilt Rosenberg-Selbstwertskala , die Skala zur allgemeinen wahrgenommenen Selbstwirksamkeit und Dicks Ressourcen-Checkliste.

Der following research questions were being explored:

1. Gibt es signifikante Unterschiede zwischen Erwachsenen mit ADHS und einer gesunden Kontrollgruppe in Bezug auf Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit?
2. Gibt es signifikante Unterschiede zwischen Erwachsenen mit ADHS und einer gesunden Kontrollgruppe hinsichtlich ihrer Ressourcen?
3. Gibt es einen signifikanten Zusammenhang zwischen dem allgemeinen psychischen Belastungsgrad und Faktoren wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit und Ressourcen?
4. Gibt es einen signifikanten Zusammenhang zwischen Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit und Ressourcen?

Der study showed that adults with ADHD tended to have lower Selbstwertgefühl Und self-efficacy when compared to a control group.

Der study authors found some des resources of adults with ADHD were reduced.

Menschen mit ADHS schienen über sehr spezifische Ressourcen zu verfügen. Die Studie wird höchstwahrscheinlich wichtige Auswirkungen auf die Behandlung von ADHS bei Erwachsenen haben. Die Ergebnisse legen nahe, dass eine spezifische Behandlung und Therapie ressourcenorientierte Module zur Steigerung des Selbstwertgefühls und der Selbstwirksamkeit bei gleichzeitiger Stärkung der Stärken umfassen sollte.

Ein Blick auf die Wertung

Die meisten Bewertungen erfolgen entweder anhand einer Likert-Skala oder durch die Mittelwertbildung. Die von Likert (1932) entwickelte Likert-Skala misst die Einstellungen einer Person, indem sie sie auffordert, auf eine Reihe von Aussagen zu einem bestimmten Thema zu antworten.

Der participant answers the statements by determining the extent to which they agree or disagree.

Banduras allgemeine Selbstwirksamkeitsskala

Der General Self-Efficacy Skala or GSES ist für Personen ab 12 Jahren konzipiert. Es wird verwendet, um die wahrgenommene Selbstwirksamkeit in Bezug auf Anpassungsfähigkeiten zu beurteilen Bewältigungsskalen sowohl für stressige Ereignisse als auch für alltägliche Aktivitäten.

Selbstwirksamkeit is more about someone’s perceived capability or the kinds of resources they can muster rather than what they have.

Laut Albert Bandura gibt es vier Hauptquellen der Selbstwirksamkeit:

1. Meisterschaftserfahrungen

Bandura glaubt, dass eine der effektivsten Möglichkeiten, ein starkes Gefühl der Wirksamkeit zu entwickeln, darin besteht, die eigenen Erfahrungen zu meistern. Je erfolgreicher Sie eine Aufgabe erledigen, desto stärker wird Ihr Selbstwirksamkeitsgefühl. Wenn Sie hingegen eine Aufgabe oder Herausforderung nicht bewältigen, kann dies die Selbstwirksamkeit untergraben oder sogar schwächen.

2. Soziale Modellierung

Sozial modeling or seeing other people successfully completing a task can also help build your own self-efficacy.

Laut Bandura glauben Sie umso mehr an Ihre Fähigkeiten, wenn Sie sehen, wie Menschen wie Sie etwas erfolgreich abschließen.

3. Soziale Überzeugung

Sozial persuasion also comes into play. Someone complimenting you or saying something positive or encouraging can help you overcome self-doubt so that you give a task your best effort.

4. Psychologische Reaktionen

Unsere Stimmungen, Emotionen und körperlichen Reaktionen und sogar unser Stresslevel können sich darauf auswirken, wie wir über unsere Erfolgsfähigkeit denken. Diese Art psychologischer Reaktionen spielt in unserem Leben eine sehr wichtige Rolle Selbstvertrauen .

Wenn Sie beispielsweise vor einer wichtigen Redeveranstaltung nervös werden, sprechen Sie möglicherweise nicht mehr so ​​gut, was sich in Zukunft auf Ihre Selbstwirksamkeit auswirken könnte.

Warum es wichtig ist

Der Glaube, dass man die Fähigkeit besitzt, Hindernisse zu überwinden, ist sowohl eine Ursache als auch eine Folge von Faktoren im Zusammenhang mit sozialen Problemen oder sozialer Mobilität.

Boardman und Robert (2000) stellten fest, dass mit dem Leben in armen Vierteln eine geringere Selbstwirksamkeit verbunden war, während Bandura und Kollegen (1996) herausfanden, dass eine hohe Selbstwirksamkeit tatsächlich ein guter Prädiktor für den akademischen Erfolg ist.

Roman und Kollegen fanden heraus, dass die Selbstwirksamkeit bei Amerikanern, die in Sozialwohnungen mit geringem Einkommen leben, tatsächlich sowohl eine bessere Gesundheit als auch körperliche Aktivität vorhersagt. (Roman et al., 2009).

Obwohl es viele Messgrößen für die Selbstwirksamkeit gibt, deuten Untersuchungen darauf hin, dass die neue allgemeine Messskala im Vergleich zu anderen tendenziell zuverlässiger und valider ist. (Scherbaum, Cohen-Charash,

Selbstwirksamkeitsskala für Kinder

Selbstwirksamkeit can also help a child develop a sense of mastery, which then reinforces a stronger sense of Selbstvertrauen.

Kinder mit hoher Selbstwirksamkeit neigen dazu, härter zu arbeiten, sind optimistischer und haben insgesamt weniger Ängste. Ein Kind mit hoher Selbstwirksamkeit hat auch mehr Ausdauer.

Ein hohes Selbstwirksamkeitsgefühl kann einem Kind zum schulischen Erfolg verhelfen und ihm auch ein gesundes Wohlbefinden vermitteln.

Kinder mit einem hohen Selbstwirksamkeitsgefühl verfügen über eine bessere Motivation, größere Belastbarkeit, geringere Verletzlichkeit und eine bessere Fähigkeit, angesichts einer Herausforderung produktiv zu denken.

Der Selbstwirksamkeit Fragebogen for children is a great overall Fragebogen zur Messung der Selbstwirksamkeit.

Akademische Selbstwirksamkeitsskala für Studierende (Zimmerman)

Der Academic Self-Efficacy Skala for self-regulated learning is another wonderful tool for determining the relationship between academic performance, Und self-efficacy.

Bei der akademischen Selbstwirksamkeit geht es im Gegensatz zu individuellen Ressourcen hauptsächlich um die Meinung eines Studierenden darüber, was er tun kann oder nicht.

Studierende mit hoher Selbstwirksamkeit neigen dazu, komplexe und herausfordernde Aufgaben zu wählen, während Studierende mit geringerer Selbstwirksamkeit diese eher meiden.

Zur akademischen Selbstwirksamkeit gehört auch selbstreguliertes Lernen, das einem Studierenden hilft, seine eigenen Ressourcen zu nutzen, um die Ausführung von Aufgaben, Aktivitäten und die Vorbereitung von Lernprodukten zu planen, zu kontrollieren und zu analysieren. (Schunk

Studierende mit hoher Selbstwirksamkeit erzielen im Vergleich zu Studierenden mit geringerer Selbstwirksamkeit tendenziell bessere Noten und zeigen eine größere Beharrlichkeit sowohl in ingenieurwissenschaftlichen als auch in naturwissenschaftlichen Fächern.

Darüber hinaus verwenden Studierende mit hoher Selbstwirksamkeit eher kognitive Strategien, die beim Lernen, bei der Organisation ihrer Zeit und bei der Regulierung ihrer eigenen Anstrengungen nützlich sind.

Der academic self-efficacy Fragebogen provides evidence of both internal consistency Und validity.

In einer in Lima, Peru, durchgeführten Studie wurde ein positiver und signifikanter Zusammenhang zwischen der akademischen Selbstwirksamkeit und der akademischen Leistung bei Studienanfängern in der Stadt Lima festgestellt. (Alegre, 2014)

Derre was also a positive correlation between self-regulated learning Und academic performance.

Selbstwirksamkeitsskala für Berufsentscheidungen

Der Selbstwirksamkeitsskala für Berufsentscheidungen (CDSE) is a scale that is designed to gauge someone’s Selbstvertrauen that he or she can successfully navigate Und make good career decisions.

Der scale consists of five subscales that measure five Career Choice Competencies of John O. Crites’ Derory of Career Maturity.

Der scale is available in both a 50-item form Und a 25-item short form Und the scale is strongly linked to positive educational Und career decisional outcomes.

Karen Taylor und Nancy Betz haben das CDSE entwickelt. Ziel der Skala ist es, die Selbstwirksamkeit von Berufsentscheidungen im Vergleich zu Bandura zu messen Theorie der Selbstwirksamkeit .

Der short form was developed in 1996 from the best items des original longer form, which was developed in 1983.

Selbstwirksamkeitsskala für körperliche Betätigung

Der self-efficacy for exercise scale ( SEHEN ) ist eine Selbsteinschätzungsskala, mit deren Hilfe man beurteilen kann, wie man sich in Bezug auf seine Trainingsgewohnheiten fühlt. (Resnick

Der total score is calculated by summing up the responses to each question. Der scale has a range of scores from 0-90. A higher number on the score represents a higher self-efficacy for exercise.

Selbstwirksamkeit beliefs are important, especially for older adults, according to the study. Age differences in perceived constraints or the perception that there are obstacles to achieving success matter, as one gets older.

Wenn jemand weiterhin glaubt, dass er Sport treiben kann, auch wenn er müde oder beschäftigt ist, erhöht das die Wahrscheinlichkeit, dass er weitermachen wird.

Eine weitere Studie wurde von Neupert, Lachmanm durchgeführt

Bei dieser speziellen Studie kam das Strong for Life (SFL)-Behandlungsprogramm zum Einsatz, das aus der Verwendung eines 35-minütigen, auf Video aufgezeichneten Programms mit 10 verschiedenen Übungsroutinen bestand.

Auch beim Widerstandstraining wurden elastische Bänder eingesetzt. Die Widerstandsniveaus wurden zu Beginn der Studie sowie in Abständen von drei und sechs Monaten gemessen.

Der study results revealed some evidence of a link amongst changes in resistance Und changes in exercise beliefs.

Infolgedessen wurde vermutet, dass die Suche nach Hindernissen für die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten eine sehr wichtige Möglichkeit ist, die Lebensqualität insbesondere älterer Erwachsener zu verbessern.

Weitere empfohlene Umfragen und Fragebögen (inkl. PDF)

Derre are many wonderful self-efficacy Fragebogens to examine.

Allgemeine Skala der elterlichen Selbstwirksamkeitsüberzeugungen (GSPSEB)

Dies ist ein Fragebogen, der dazu dienen soll, besser zu verstehen, welche Dinge es für Eltern schwierig machen, die Aktivitäten ihrer Kinder zu beeinflussen.

Der Fragebogen misst die Wirksamkeit zur Beeinflussung schulischer Aktivitäten.

Selbstwirksamkeit can also be a great indicator for something like innovation, which is desperately needed in today’s world.

Arbeit von Al-Jalahma, D. R. (o. J.) in der Arbeit Entwicklung einer Umfrage zur Selbstwirksamkeit von Innovationen , bietet eine wunderbare Überblick wie so etwas wie Selbstwirksamkeit bei Innovation eine Rolle spielt.

Unter Innovationsselbstwirksamkeit versteht man den Glauben an die eigene Fähigkeit, Aufgaben zu erfüllen, die für Innovationen notwendig sein können.

Innovation ist entscheidend für unsere Umwelt und den gesellschaftlichen Wohlstand. Laut Al-Jalahma, D. R. (o. J.) sind wir als Kultur auf Mitarbeiter aus Industrie, Universität und Regierung angewiesen, die uns bei der Entwicklung, Modifizierung und Umsetzung innovativer Ideen unterstützen.

Ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit hilft Innovatoren, komplexe Probleme zu bewältigen und typischerweise auftretende Rückschläge zu überwinden.

Untersuchungen haben gezeigt, dass die Selbstwirksamkeit einen Einfluss auf die Verfolgung und Beharrlichkeit bei herausfordernden Aufgaben hat.

Der researchers work is in the early stages, but very hopeful.

Der research includes:

1. Literaturrecherche zu Selbstwirksamkeit und Aufgaben im Zusammenhang mit Innovation in verschiedenen Bereichen wie Ingenieurwesen, Psychologie, Wirtschaft, Design, Bildung und Organisationsmanagement.
2. Interviews und Umfragedaten zu aufgabenbezogenen Innovationsindikatoren von Praktikern bis hin zu Wissenschaftlern.
3. Nutzung der Forschung zur Entwicklung eines vorläufigen Modells der Innovationsselbstwirksamkeit, Clusterung und Zuordnung von Indikatoren in Schemata.
4. Pilotierung einer Reihe von Umfrageelementen basierend auf diesem Modell.

Der Studie zufolge gehören zu den Indikatoren für die Selbstwirksamkeit von Innovationen:

• Erkundung, Beobachtung und Bewusstsein im Sinne der Aufmerksamkeit für das, was um Sie herum vorgeht.
• Lernen, andere Standpunkte einzunehmen.
• Zusammenhänge herstellen und Informationen verarbeiten.
• Kreativität zeigen und einzigartige Ideen haben.
• Testen von Ideen auf Gültigkeit, Machbarkeit und Wünschbarkeit.
• Beharrlichkeit zeigen.
• Ziele setzen und entscheiden, wie es weitergeht.
• Informationen schriftlich und mündlich zusammenstellen und weitergeben.
• Ideen in Visualisierungen übersetzen.

Die Nutzung der Selbstwirksamkeit zur Erforschung des Innovationskonzepts eröffnet ein völlig neues Feld an Möglichkeiten.

Leitfaden zur Erstellung von Selbstwirksamkeitsskalen

Der Führung „Constructing Self-Efficacy Scales“ von Albert Bandura bekräftigt, dass es kein Allzweckmaß für die wahrgenommene Selbstwirksamkeit gibt.

Letzten Endes können wir nicht immer alles sein. Das würde die Beherrschung aller Aspekte und Bereiche des menschlichen Lebens erfordern.

Menschen werden sich immer in den Bereichen unterscheiden, in denen sie ihre Selbstwirksamkeit kultivieren. Beispielsweise kann jemand in der Geschäftswelt ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit haben, in Bereichen wie der Kindererziehung jedoch ein niedriges.

Der measure of self-efficacy is not a global trait but one that is related to distinct functions.

Laut Bandura (1997) identifiziert die sozialkognitive Theorie, obwohl Selbstwirksamkeitsüberzeugungen vielfältig sind, viele Bedingungen, unter denen sie kovariieren können – sogar über verschiedene Funktionsbereiche hinweg.

Den Untersuchungen zufolge gibt es ähnliche Teilkompetenzen und eine gewisse domänenübergreifende Beziehung hinsichtlich der wahrgenommenen Wirksamkeit.

Derse include generic type skills, such as:

1. Fähigkeiten zur Diagnose von Aufgabenanforderungen.
2. Fähigkeiten zur Konstruktion und Bewertung alternativer Handlungsoptionen.
3. Fähigkeiten zur Festlegung naheliegender Ziele als Orientierung für die eigenen Bemühungen.
4. Fähigkeiten zur Schaffung von Selbstanreizen zur Aufrechterhaltung des Engagements bei steuerlichen Aktivitäten.
5. Fähigkeiten zur Stressbewältigung und zum Abbau aufdringlicher Gedanken.

Es kann auch zu einer gemeinsamen Entwicklung von Selbstwirksamkeitskompetenzen kommen. Ein ähnliches Maß an Selbstwirksamkeit lässt sich bei Schülern in verschiedenen akademischen Fächern wie Sprache oder Mathematik beobachten. Auch wenn es sich um unterschiedliche akademische Fächer handelt, kann es sein, dass der Student in beiden Fächern dennoch über ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit verfügt.

Das Erreichen einer kraftvollen Beherrschung der Erfahrungen kann zu Transformation und persönlicher Veränderung führen, da sich Selbstwirksamkeitsüberzeugungen in verschiedenen Funktionsbereichen manifestieren.

Der Self-Efficacy Skala Construction Und Validation

Der Theorie der Selbstwirksamkeit tells us that things like psychotherapy Und behavioral changes both operate through a common mechanism, the change or alteration of someone’s individual expectations as it relates to both personal mastery Und success.

Laut Bandura (1997) gibt es zwei Arten von Erwartungen, die einen starken Einfluss auf das Verhalten haben:

1. Ergebniserwartungen oder die Überzeugung, dass ein Verhalten zu einem bestimmten Ergebnis führen wird.
2. Selbsteffizienzerwartung oder die Überzeugung, dass Sie das betreffende Verhalten erfolgreich ausführen können.

Laut Bandura sind Erwartungen an die Selbstwirksamkeit ein sehr wichtiger Faktor für Verhaltensänderungen, da die Erwartungen eines Menschen die anfängliche Entscheidung, das Verhalten überhaupt auszuführen, bestimmen. Infolgedessen investiert man Anstrengung und überwindet Widrigkeiten.

Konstruktgültigkeit

Der idea of construct validity is all about how we define how well a test or experiment measures up to its claims.

Es bezieht sich auch darauf, ob die operative Definition einer Variablen die wahre theoretische Bedeutung eines Konzepts genau widerspiegelt.

Konstruktvalidität wird hauptsächlich von den Sozialwissenschaften, der Psychologie und der Pädagogik genutzt. Es gibt viele Beispiele für Konstruktvalidität. Nehmen wir an, jemand misst das menschliche Gehirn hinsichtlich Intelligenz, Emotionsgrad, Leistungsfähigkeit und Fähigkeit.

Obwohl diese Konzepte abstrakt und theoretisch sind, wurden sie in der Praxis beobachtet.

Ein Beispiel könnte sein, dass ein Arzt die Wirksamkeit eines bestimmten Schmerzmittels testet, wenn er es jemandem mit chronischen Rückenschmerzen verschreibt.

Der doctor might ask the subjects to rate their pain level on a scale from one – ten, where ten is a condition of extreme pain Und one no pain.

Dieses Schmerzmaß ist subjektiv. Mithilfe der Konstruktvalidität könnte getestet werden, ob der Arzt Schmerzen misst und nicht etwa Taubheitsgefühle, Angstzustände oder andere ähnliche Faktoren.

Wenn eine ordnungsgemäße Konstruktvalidität definiert ist, können wir dann die Konstruktfähigkeit oder ein Maß dafür untersuchen, wie gut der Test das Konstrukt messen könnte.

Dadurch kann der Forscher systematisch analysieren, wie gut die Forschung tatsächlich konzipiert ist.

Der idea of construct validity is extremely valuable in social sciences, especially when there is a lot of subjectivity in experiments. Many units of measurement are subjective, even measurable ones such as IQ.

Die meisten Forscher testen die Konstruktvalidität vor der Hauptforschung. Dabei kann es sich um so etwas wie eine Pilotstudie oder sogar eine Art Vortest in einer Bildungsstudie handeln, bei der Forscher Testergebnisse von zwei unterschiedlichen Gruppen erhalten, einer mit dem Konstrukt und einer ohne.

Eine weitere Option ist eine Interventionsstudie, bei der eine Gruppe mit niedrigen Werten im Konstrukt getestet werden könnte, dann das Konstrukt unterrichtet und erneut getestet wird. Wenn es einen erheblichen Unterschied zwischen den Vor- und Nachtests gibt, können diese mit einem einfachen statistischen Test analysiert werden, um eine gute Konstruktvalidität nachzuweisen.

Letzten Endes sind Forscher auch nur Menschen. So sehr sie sich auch bemühen, sie können dennoch Hinweise geben, die die Testpersonen beeinflussen.

Menschen geben Hinweise auf viele Arten, die über die Sprache hinausgehen, einschließlich Dinge wie Körpersprache oder unbewusstes Lächeln, wenn die Versuchsperson die richtige Antwort gibt.

Dies kann die Konstruktvalidität verringern. Um dies zu reduzieren, sollten Forscher nur minimale Interaktionen mit Testpersonen haben.

Eine Nachricht zum Mitnehmen

Der value of any psychological theory is judged not only by its predictive or explanatory power but also in its operational power Und its power to effect change.

Zu wissen, wie man ein Gefühl der Selbstwirksamkeit aufbaut und versteht, wie es funktioniert, bietet eine wunderbare Plattform, um anders zu denken und das Selbstvertrauen zu stärken.

Bandura said it beautifully:

Die wahrgenommene Selbstwirksamkeit ist in eine umfassendere Theorie der menschlichen Handlungsfähigkeit eingebettet, die die Quellen von Selbstwirksamkeitsüberzeugungen spezifiziert und die Prozesse identifiziert, durch die sie ihre vielfältigen Wirkungen hervorrufen.

(Bandura, 1997, 2001).

Das menschliche Verhalten verändert sich ständig und manifestiert sich je nach Kontext. Selbstwirksamkeitsbeurteilungen können unterschiedliche Muster sowie Stärken und Grenzen identifizieren.

All dies kann zu einer verbesserten Wahrnehmung und einer gesteigerten Selbstwirksamkeit führen.

Empfohlene Lektüre:

• Wie man Motivation misst, indem man die Wissenschaft dahinter versteht
• Was motiviert Menschen? Erforschung des menschlichen Verhaltens

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