16 Beurteilungen zur Sozialarbeit, Fragen

Wichtige Erkenntnisse

• Die Toolbox der Sozialen Arbeit bietet wesentliche Ressourcen wie Bewertungsmodelle und therapeutische Techniken
• Die Ausstattung von Sozialarbeitern mit verschiedenen Werkzeugen verbessert ihre Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung

Zweifellos ist die Rolle des Sozialarbeiters eine Herausforderung.

Dies mag an seiner unwahrscheinlichen Position liegen, die zwischen dem Individuum und der Gesellschaft, den Mächtigen und den Ausgeschlossenen ausbalanciert ist (Davies, 2013, S. 3).

Soziale Arbeit ist ein einzigartiger Beruf aufgrund ihres breiten und tiefgreifenden Engagements und der vielen staatlichen und privaten Organisationen, mit denen sie zusammenarbeitet.

Es hilft nicht nur Einzelpersonen und Gruppen, Probleme im psychosozialen Funktionieren zu lösen, sondern versucht auch, sie bei ihren lebensverbessernden Zielen zu unterstützen und letztendlich eine gerechte Gesellschaft zu schaffen (Suppes

Dieser Artikel bietet eine Toolbox für Sozialarbeiter mit einer Auswahl an Beurteilungen und Ressourcen, die sie in ihrer Rolle und Karriere unterstützen.

Bevor Sie fortfahren, denken wir, dass Ihnen uporabnapsihologija.com gefallen könnte. Diese wissenschaftlich fundierten Übungen erforschen grundlegende Aspekte der positiven Psychologie, einschließlich Stärken, Werte und Selbstmitgefühl, und geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um das Wohlbefinden Ihrer Kunden, Studenten oder Mitarbeiter zu verbessern.

Die 6 besten Ressourcen für Sozialarbeiter

Anspruchsvolle Berufe erfordern engagierte und unterstützende Ressourcen, die Veränderungen bewirken Theorie der Sozialen Arbeit in die Praxis umsetzen. Die folgenden Arbeitsblätter und Tools zielen auf einige der anspruchsvollsten und wichtigsten Bereiche der Sozialarbeit ab (Rogers, Whitaker, Edmondson,

Emotionale Intelligenz

Das Verstehen von Emotionen entsteht aus dem gemeinsamen Bewusstsein darüber, wie wir Emotionen wahrnehmen und unseren Intellekt nutzen, um ihnen einen Sinn zu geben (Rogers et al., 2020, S. 47).

Für Sozialarbeiter ist emotionale Intelligenz von unschätzbarem Wert. Sie müssen ein Bewusstsein für ihre eigenen Gefühle und die ihrer Klienten entwickeln und aufrechterhalten und die Erkenntnisse nutzen, um geeignete Interventionen und Kommunikationsstrategien auszuwählen, ohne überfordert zu werden.

Das Arbeitsblatt „Reflexion von Emotionen in der Sozialen Arbeit“ ermutigt Sozialarbeiter, nach einem ersten Kundenbesuch innezuhalten und über ihre Gefühle nachzudenken.

Im Arbeitsblatt wird der Sozialarbeiter angeleitet, eine ruhige Zeit und Raum zum Nachdenken zu finden:

• Wie empfinde ich meinen ersten Besuch?
• Was denke ich über den Zweck des Besuchs?
• Wie kann ich meiner Meinung nach mit dem Aufbau einer Beziehung zum Kunden fortfahren?
• Wie denkt der Kunde wohl über meinen Besuch?

Selbstbewusstsein ist ein entscheidender Aspekt der Sozialarbeit und prägt die fortlaufende Beziehung zum Klienten.

Empathie fördern

Spiegelneuronen Feuer, wenn wir anderen dabei zusehen, wie sie eine Aktion ausführen oder eine Emotion erleben. Sie spielen eine wichtige Rolle beim Erlernen neuer Fähigkeiten und beim Entwickeln von Empathie für die Erfahrungen anderer (Thomson, 2010).

Sozialarbeiter müssen sich der Erfahrungen der Servicenutzer bewusster werden, da sie die Interaktion mit ihnen beeinflussen und beeinflussen können.

Verwenden Sie das Arbeitsblatt „Empathie reflexiv fördern“, um das Verständnis für Ihre eigenen und die Emotionen anderer zu verbessern und den Grad der Empathie zu steigern.

Durch die Beobachtung anderer können Sozialarbeiter sich des menschlichen Verhaltens und der zugrunde liegenden Emotionen und Gedanken bewusster werden und so ihre Fähigkeit zur Empathie steigern.

Reflexionszyklus

Das Nachdenken über Situationen am Arbeitsplatz kann Sozialarbeitern dabei helfen, ihre eigenen Gedanken und Gefühle und die ihrer Klienten vollständig zu berücksichtigen, bevor sie Schlussfolgerungen ziehen. Tatsächlich betont eine erfolgreiche Reflexion die zentrale Bedeutung des Selbstbewusstseins und der Fähigkeit zur Analyse (Rogers et al., 2020, S. 64).

Nutzen Sie den Reflexionszyklus für die Sozialarbeit, um Ereignisse, Vorfälle und Verhaltensweisen strukturiert und systematisch zu reflektieren (modifiziert nach Gibbs, 1988).

Anspruchsvolle soziale Interaktionen

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Selbstvertrauen in sozialen Interaktionen sind für die Soziale Arbeit unerlässlich. Es wird Zeiten geben, in denen Sie Durchsetzungsvermögen brauchen, um andere herauszufordern und sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Kunden erfüllt werden (Rogers et al., 2020).

Allerdings gilt, wie bei allen Fertigkeiten, Sozialkompetenzen können erlernt werden und durch Bildung und Praxis aufrechterhalten.

Das Arbeitsblatt „Vorbereitung auf schwierige soziale Interaktionen“ untersucht, wie sich eine Situation oder ein Ereignis entwickeln kann, indem man sich auf die wesentlichen Themen konzentriert.

Übung und Rollenspiele können Sozialarbeitern helfen, sich auf eine erfolgreichere soziale Interaktion vorzubereiten und Vertrauen in ihre Bewältigungsfähigkeiten zu gewinnen.

Motivierende Interviews in der Sozialarbeit

Veränderungen können für Dienstnutzer schwierig werden, wenn sie sich nicht sicher sind, inwieweit die Veränderung von Nutzen sein wird (Davies, 2013, S. 451).

Eins Methode der Sozialarbeiter Die inneren Werte und Ambivalenzen ihrer Klienten zu erforschen, ist durch motivierende Vorstellungsgespräche (MI). MI hat vier Grundprinzipien (modifiziert nach Davies, 2013):

• Empathie ausdrücken
  Ein klares und echtes Interesse an den Bedürfnissen, Gefühlen und der Perspektive des Kunden zeigen.
• Es entsteht eine Diskrepanz
  Beobachten und hören Sie auf Diskrepanzen zwischen dem gegenwärtigen Verhalten und den Werten eines Klienten und seinen zukünftigen Zielen.
• Rollen mit Widerstand
  Vermeiden Sie es, sich auf Streitereien einzulassen oder auf Veränderungen zu drängen.
• Unterstützung der Selbstwirksamkeit
  An die Fähigkeit des Klienten glauben, sich zu verändern.

Das Arbeitsblatt „Motivierende Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit“ nutzt die fünf Phasen der Veränderung, um die Bereitschaft des Klienten zur Veränderung zu prüfen und als Input für die Auswahl einer geeigneten Intervention zu dienen (Prochaska

Der Kunde sollte dazu ermutigt werden, einen Plan zu erstellen und umzusetzen, der Ziele und Einzelheiten zu den spezifischen erforderlichen Aufgaben enthält.

Respektvolle Praktiken

Rogers et al. (2020) identifizierte mehrere grundlegende Werte, die Sozialarbeiter haben sollten ihre Servicenutzer, Familien und andere Organisationen, mit denen sie zusammenarbeiten, kennen und mit ihnen praktizieren. Dazu gehören:

• Respektieren
• Annahme
• Individualität
• Ehrlichkeit und Integrität
• Gleichwertigkeit

Das Arbeitsblatt „Respektvolle Praktiken in der Sozialarbeit“ regt zum Nachdenken darüber an, ob ein Sozialarbeiter mit seinen Werten und den von seiner Arbeit erwarteten Prinzipien in Kontakt bleibt.

Sozialarbeiter sollten häufig an aktuelle Beispiele für Interaktionen mit Klienten, Familien und anderen Organisationen denken und sich fragen (modifiziert nach Rogers et al., 2020):

• Waren Sie höflich, zuvorkommend, herzlich und zugänglich?
• Wie gut haben Sie Menschen mit anderen Überzeugungen und Werten akzeptiert als Sie?
• Haben Sie versucht, die Person und ihre Geschichte zu verstehen?
• Waren Sie professionell, offen, ehrlich und vertrauenswürdig?
• Haben Sie jede Person gleich behandelt und einen fairen Zugang zu Ihrer Zeit und Ihren Ressourcen ermöglicht?

Ein regelmäßiger Check-in, um sicherzustellen, dass hohe Standards eingehalten werden und die Werte klar bleiben, gewährleistet die anhaltende Professionalität, die von einem Sozialarbeiter erwartet wird.

Die 17 wichtigsten Fragen, die Sie Ihren Kunden stellen sollten

Befragen ist eine entscheidende Fähigkeit für Sozialarbeiter, die oft in emotionalen und herausfordernden Situationen eingesetzt wird.

Die folgenden Fragen liefern praktische Beispiele; Praktiker sollten sie auf den Zeitpunkt und den Kontext zuschneiden und sensibel für die Bedürfnisse aller Beteiligten bleiben (Rogers et al., 2020; Suppes

Offene Fragen

Offene Fragen encourage the respondent to reflect Und respond with their feelings, thoughts, Und personal experiences. Zum Beispiel:

• Wie beurteilen Sie das Geschehene?
• Wie war es, mit diesem Problem zu leben?
• Wie könnten wir zusammenarbeiten, um eine gute Lösung zu finden?
• Was sind deine größten Ängste?

Geschlossene Fragen

In der Regel werden geschlossene Fragen verwendet, um persönliche Daten wie Name und Adresse herauszufinden, sie können aber auch Fokussierung und Klarheit bieten, um Informationen zu bestätigen. Geschlossene Fragen sind besonders wichtig, wenn man es mit jemandem zu tun hat, der eine kognitive Beeinträchtigung hat oder Schwierigkeiten hat, sich zu äußern, und kann zu offenen Folgefragen führen.

Zum Beispiel:

• Wie alt bist du?
• Bist du in Schwierigkeiten?
• Hast Du Angst?
• Brauchen Sie Hilfe?

Hypothetische Fragen

Hypothetische Fragen can be helpful when we need the service user to consider a potentially different future, one in which their problems have been resolved. Such questions can build hope Und set goals. Zum Beispiel:

• Können Sie sich vorstellen, wie es wäre, wenn Sie nicht mit der Angst vor Gewalt leben würden?
• Wo möchten Sie in ein paar Jahren nach Ihrem Schulabschluss sein?
• Können Sie sich vorstellen, was Sie tun würden, wenn eine ähnliche Situation erneut passieren würde?

Stärkenbasierte Fragen

Die Konzentration auf Stärken trägt dazu bei, sich von der Beschäftigung mit Risiken und Risikomanagement zu lösen und Stärken für eine bessere Zukunft aufzubauen (Rogers et al., 2020, S. 243). Stärkenbasierte Fragen in social work können wirkungsvolle Werkzeuge sein, um die positiven Aspekte zu erkennen und einen lösungsorientierten Ansatz zu verfolgen.

Beispiele hierfür sind:

• Überleben – Wie sind Sie in der Vergangenheit zurechtgekommen?
• Unterstützung – Wer hilft Ihnen und gibt Ihnen Unterstützung und Anleitung?
• Wertschätzung – Wie fühlen Sie sich, wenn Sie Komplimente erhalten?
• Perspektive – Was denken Sie über die Situation, das Problem oder das Problem?
• Veränderung – Was möchten Sie ändern und wie kann ich dabei helfen?
• Sinn – Was gibt Ihrem Leben einen Sinn?

Das Bewusstsein für Stärken und vergangene Verhaltensweisen kann dem Klienten helfen, zu positiven Lösungen und Hoffnung zu gelangen.

2 Beurteilungen für Ihre Sitzungen

Interventionen in der Sozialen Arbeit werden oft als vier Phasen beschrieben: Engagement, Beurteilung, Intervention, Und Auswertung (Supp

Die Beurteilungsphase umfasst typischerweise:

• Daten sammeln, organisieren und interpretieren
• Beurteilung der Stärken und Grenzen eines Kunden
• Entwicklung und Vereinbarung von Zielen und Vorgaben für Interventionen
• Auswahl der für die Intervention geeigneten Strategien

Die Bewertung ist ein fortlaufender Prozess, der sich typischerweise auf das Risiko konzentriert. Sie beginnt mit der Überweisung und endet erst, wenn die Intervention abgeschlossen oder der Fall abgeschlossen ist.

Die Bewertung muss spezifisch auf die Situation und die beteiligten Personen abgestimmt sein, wahrscheinlich werden jedoch die folgenden Arten von Risiken berücksichtigt (Rogers et al., 2020; Bath and North East Somerset Council, 2017):

Allgemeine Risikobewertung

Risikomanagement beseitigt Risiken nicht, sondern verringert vielmehr die Wahrscheinlichkeit oder Auswirkung problematischen Verhaltens. Risikobewertungen werden durchgeführt, um Faktoren zu identifizieren, die riskantes Verhalten oder Ereignisse verursachen können (Davies, 2013).

Zu den Fragen gehören:

• Was ist passiert?
• Was passiert gerade?
• Was könnte passieren?
• Wie wahrscheinlich ist es, dass es passiert?
• Wie ernst könnte es sein?

Der Wortlaut und die Einzelheiten hängen von der Situation, dem Klienten und der Umgebung ab und orientieren sich an der Ausbildung und Erfahrung des Sozialarbeiters.

Einschätzung des Risikos für Kinder

Die Sicherheit eines Kindes ist von größter Bedeutung. Als Teil des Bewertungsprozesses ist ein vollständiges Verständnis des tatsächlichen oder potenziellen Schadens von entscheidender Bedeutung, einschließlich (modifiziert nach Bath und North East Somerset Council, 2017):

• Wurde dem Kind Schaden zugefügt? Ist es wahrscheinlich, dass ihnen Schaden zugefügt wird?
• Ist das Kind unmittelbar gefährdet und ist seine Sicherheit gefährdet?
• Falls bereits zuvor geschädigt, in welchem ​​Ausmaß oder Ausmaß? Ist mit einem Schaden in der Zukunft zu rechnen?
• Gab es negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden des Kindes? Ist es wahrscheinlich, dass es in Zukunft so etwas geben wird?
• Gibt es einen Elternteil oder Erziehungsberechtigten, der in der Lage und motiviert ist, das Kind vor Schaden zu schützen?

Sozialarbeiter müssen mit professionellem Urteilsvermögen das Ausmaß des Risikos einschätzen und die dauerhafte Sicherheit des Kindes gewährleisten.

Sozialarbeit

Laut der Nationaler Verband der Sozialarbeiter (NASW, ohne Datum) stehen Sozialarbeiter an vorderster Front bei der Prävention häuslicher Gewalt und der Behandlung von Überlebenden häuslicher Gewalt.

Die Zahlen im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt sind schockierend. Allein in den Vereinigten Staaten werden jedes Jahr 1,3 Millionen Frauen und 835.000 Männer von einem engen Partner körperlich angegriffen (NASW, ohne Datum).

Der Nasw bietet wertvolle Ressourcen, um Sozialarbeitern dabei zu helfen, die Anzeichen bestehender häuslicher Gewalt zu erkennen, zukünftige Gewalt zu verhindern und Opfern zu helfen, darunter:

• Wir können dazu beitragen, häusliche Gewalt zu beenden – Informationen darüber, wie die White Ribbon Day-Kampagne das Bewusstsein für häusliche Gewalt schärft

SocialWorkersToolBox.com ist eine weitere Website mit einer großen Auswahl an kostenlosen Tools und Ressourcen für die Sozialarbeit. Diese in Großbritannien ansässige Website bietet eine Reihe von Videos und pädagogischen Toolkits, darunter:

• Gesunde Beziehungen erkunden: Ressourcenpaket für 14- bis 16-Jährige
• Leitfaden für Eltern: Jugendgewalt, Messerkriminalität und Banden
• Familientreffen: Leitfaden und Vorlagen für Eltern
• Mobbing verhindern: Ein Leitfaden für Eltern

Viele der Arbeitsblätter sind hilfreich für die Weitergabe an Eltern, Betreuer und Organisationen.

Unsere 3 Lieblings-Podcasts zum Thema

Hier sind drei aufschlussreiche Podcasts, die viele der Probleme diskutieren, mit denen Sozialarbeiter und Sozialpolitiker konfrontiert sind:

• Nasw Social Work Talks Podcast
  Der Nasw podcast erforscht Themen, die Sozialarbeitern am Herzen liegen, und beherbergt Experten aus Theorie und Praxis. Der Podcast behandelt breite Themen wie Rassismus, Kindeswohl, Burnout und Trauer.
• Der Social Work Podcast
  Dieser faszinierende Podcast ist ein weiterer großartiger Ort, um von Sozialarbeitern und anderen Experten auf diesem Gebiet zu hören. Gastgeber und Gründer ist Jonathan Singer, während Allan Barsky – ein Dozent und Forscher – ein häufiger Gast ist. Gemeinsam mit anderen Gästen werden verschiedene Themen diskutiert, die Sozialarbeiter und politische Entscheidungsträger betreffen.
• Geschichten aus der Sozialen Arbeit
  Podcast-Moderatoren und Sozialarbeiter Lis Murphy, Mim Fox und Justin Stech Führen Sie die Zuhörer durch alle Aspekte der Sozialarbeit und Sozialfürsorge.

Ressourcen von PositivePsychology.com

Sozialarbeiter sollten mit einer Vielzahl von Theorien, Werkzeugen und Fähigkeiten vertraut sein. Wir verfügen über zahlreiche Ressourcen, um erfahrene Sozialarbeiter und Berufseinsteiger zu unterstützen.

Eins valuable point of focus for social workers involves building strengths Und its role in Lösungsorientierte Therapie . Warum laden Sie nicht unsere kostenlose Website uporabnapsihologija.com herunter und probieren die darin enthaltenen leistungsstarken Übungen aus? Hier einige Beispiele:

• Kraftregulierung
  Indem Klienten lernen, ihre Stärken zu regulieren, können sie lernen, sie effektiver zu nutzen.
• Sie in Bestform
  Die Suche nach Stärken ist für Sozialarbeiter eine wirksame Möglichkeit, das Bewusstsein der Dienstleistungsnutzer für ihre Stärken zu schärfen.

Weitere kostenlose hilfreiche Ressourcen für Sozialarbeiter sind:

• Checkliste zur Konfliktlösung
  Beseitigen Sie mit dieser praktischen Checkliste Probleme und Faktoren, die Konflikte verursachen oder verstärken.
• Durchsetzungsfähige Kommunikation
  Das Üben durchsetzungsfähiger Kommunikation kann für Sozialarbeiter und Dienstleistungsnutzer gleichermaßen wertvoll sein.

Umfangreichere Versionen der folgenden Tools sind mit einem Abonnement von uporabnapsihologija.com verfügbar, werden jedoch im Folgenden kurz beschrieben:

• Selbstvertrag

Engagement und Selbstvertrauen können die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen zukünftigen Verhaltensänderung erhöhen.

Der idea is to commit yourself to making a positive Und effective change by signing a statement of what you will do Und when. Zum Beispiel:

Ich werde [Ziel] bis zum [Datum] erreichen.

• Kognitive Umstrukturierung

Auch wenn negative Gedanken die Realität möglicherweise nicht genau widerspiegeln, können sie das Risiko unerwünschten und schädlichen Verhaltens erhöhen.

Das kognitive Psychologie Das Tool hilft Menschen, verzerrtes und nicht hilfreiches Denken zu erkennen und andere Denkweisen zu finden:

• • Schritt eins – Identifizieren Sie automatische, nicht hilfreiche Gedanken, die Stress verursachen.
  • Schritt zwei – Bewerten Sie die Richtigkeit dieser Gedanken.
  • Schritt drei – Ersetzen Sie sie durch faire, rationale und ausgewogene Gedanken.

Der Einzelne kann dann darüber nachdenken, wie er sich durch diesen ausgewogeneren und realistischeren Denkstil fühlt.

Wenn Sie auf der Suche nach wissenschaftlich fundierteren Möglichkeiten sind, anderen dabei zu helfen, ihr Wohlbefinden zu verbessern, ist uporabnapsihologija.com für Praktiker genau das Richtige. Nutzen Sie sie, um anderen zu helfen, sich zu entfalten und zu gedeihen.

Eine Nachricht zum Mitnehmen

Gesellschaft und politische Entscheidungsträger verlassen sich zunehmend auf Sozialarbeiter, um individuelle und Gruppenprobleme im Zusammenhang mit psychosozialen Funktionen zu lösen. Aber Sozialarbeiter helfen den Menschen nicht nur dabei, zu überleben, wenn die Gesellschaft sie im Stich lässt, sondern unterstützen sie auch durch positive Veränderungen hin zu sinnvollen Zielen.

Sozialarbeiter müssen über gute Sozial-, Zielsetzungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die durch Folgendes untermauert werden Theorie der positiven Psychologie Und developed through practice to be successful.

Reflexion ist entscheidend. Fachkräfte müssen ihre eigenen Emotionen, Gedanken und Verhaltensweisen und die anderer analysieren und gleichzeitig das Risiko kontinuierlich überwachen, insbesondere wenn gefährdete Bevölkerungsgruppen beteiligt sind.

Der nature of social work is to engage with populations often at the edge of society, where support is either not provided or under-represented.

Das article includes tools, worksheets, Und other resources that support social workers as they engage with Und help their clients. Try them out Und tailor them as needed to help deliver positive Und lasting change Und a more just society.

Wir hoffen, dass Ihnen die Lektüre dieses Artikels gefallen hat. Vergessen Sie nicht, uporabnapsihologija.com zu besuchen.