10 faszinierende Theorien der Sozialen Arbeit

Wichtige Erkenntnisse

• Theorien der Sozialen Arbeit bieten Rahmen für das Verständnis
• Schlüsseltheorien wie die Systemtheorie
• Die Integration verschiedener theoretischer Perspektiven ermöglicht eine stärkere Personalisierung

Professionelle Sozialarbeiter benötigen detaillierte Kenntnisse über soziale, mentale und zwischenmenschliche Schwierigkeiten und die Fähigkeiten, mit den am stärksten gefährdeten Menschen der Gesellschaft zu arbeiten.

Infolgedessen haben das Interesse und die Einbindung der Sozialen Arbeit in den Bereichen Familie, Gemeinwohl und soziale Gerechtigkeit erheblich zur Praxis der psychischen Gesundheit und zur Sozialpolitik beigetragen (Bland, Drake,

Bei der Arbeit im Bereich der psychischen Gesundheit und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen müssen sich Sozialarbeiter mit den Theorien der psychologischen und sozialen Arbeit und ihren praktischen Herausforderungen vertraut machen.

Dieser Artikel befasst sich mit einigen der faszinierenden Theorien und Modelle, die der Sozialen Arbeit zugrunde liegen und sie unterstützen.

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Eine kurze Geschichte der Sozialen Arbeit

Soziale Arbeit, soziale Probleme und die Organisationen, die zur Bewältigung dieser Probleme entwickelt wurden, haben eine nahezu parallele Geschichte (Glicken, 2011, S. 23). Daher ist es weder möglich noch sinnvoll, die Rolle des Sozialarbeiters von den sich ändernden Trends in der Sozialpolitik zu trennen.

Tatsächlich ist Sozialarbeit ein wichtiger Gesundheitsberuf, der eng mit der aktuellen Entwicklung der öffentlichen Gesundheit in den Vereinigten Staaten und darüber hinaus verbunden ist (Ruth

Und obwohl es nicht möglich ist, alle wesentlichen sozialen und politischen Veränderungen abzudecken, die zur Rolle des modernen Sozialarbeiters geführt haben, gehen wir im Folgenden kurz auf viele ein.

Wie entwickelten sich also Sozialpolitik und Sozialarbeit?

Die moderne Sozialfürsorge in den USA und im Vereinigten Königreich hat ihren Ursprung in den Engländern Armengesetze das zwischen 1601 und 1834 die Verhältnisse in den Arbeitshäusern und verarmten Gemeinden kontrollierte.

Diese harten und unfairen Gesetze boten den Ärmsten in der Gemeinschaft kaum Unterstützung. Im 19. Jahrhundert wurden sie durch neue Gesetze und Sozialpolitiken ersetzt, darunter die 1834 Gesetz zur Änderung des Armenrechts und die 1889 Gesetz zur Verhinderung von Grausamkeit und zum Schutz vor Grausamkeit , was begann, ein gewisses Maß an Schutz zu bieten (Glicken, 2011; Cree, 2013).

Ungefähr zu dieser Zeit kam es zu einer Explosion ehrenamtlicher Aktivitäten […] mit der Gründung Hunderter neuer philanthropischer Organisationen, darunter Sozialarbeiter, Wohnungsbaugesellschaften und kirchliche Missionare (Cree, 2013, S. 8).

In Nordamerika bildeten sich Wohltätigkeitsvereine, die in Städten und auf dem Land Hilfe leisteten und die Vorläufer moderner Sozialdienste bildeten.

Im späten 18. Jahrhundert wurde die Siedlungshausbewegung gegründet, um im Land ankommenden Einwanderern zu helfen, und Organisationen wie die Wohltätigkeitsorganisation Gesellschaft begann, Fallarbeit mit Einzelpersonen, Familien und Gruppen durchzuführen. Bis 1927 waren Sozialarbeiter in der Gemeinde beschäftigt und halfen der Bevölkerung, die mit Problemen im Zusammenhang mit dem Ersten Weltkrieg zu kämpfen hatte (Glicken, 2011).

Im Jahr 1932, während der Weltwirtschaftskrise, war jeder vierte Amerikaner arbeitslos. Als Reaktion darauf stellte Präsident Franklin D. Roosevelt das vor Neuer Deal und die Nationales Arbeitsbeziehungsgesetz von 1935, die insgesamt für gerechtere Löhne und verbesserte Arbeitsbedingungen sorgten. Er brachte auch das mit Sozialversicherungsgesetz ein Sicherheitsnetz in Form einer kleinen Rente für Arbeitnehmer anzubieten, die in das Programm eingezahlt haben (Glicken, 2011, S. 31).

Während sich die Programme in den 1950er Jahren von den Armen auf Programme für weiße Arbeitnehmer mit mittlerem Einkommen verlagerten, kehrte sich in den 1960er Jahren der Trend um, wobei mehrere neue Arten von Sozialdienstorganisationen und Sozialarbeitern eine wichtigere Rolle in Armutsbekämpfungs- und Gemeinschaftsaktionsprogrammen spielten (Glicken, 2011, S. 33).

In den folgenden Jahrzehnten wurde der sozialen Wohlfahrt nur begrenzt Aufmerksamkeit und Investitionen gewidmet, und in den 1990er Jahren gab es in den USA 36 Millionen Menschen, die offiziell als „arm“ galten (Glicken, 2011). Der Einzug von Präsident Barack Obama ins Weiße Haus im Jahr 2009 brachte eine fortschrittliche Sozialpolitik mit sich, die sich auf erweiterte Arbeitslosenunterstützung, mehr Geld für Bildung und das Ziel einer allgemeinen Gesundheitsversorgung konzentrierte (Glicken, 2011, S. 36).

While not everyone welcomed the changes, President Obama pushed hard for social policies and programs to help poor and middle-class citizens (Glicken, 2011).

Aber was ist mit der Rolle der Sozialarbeiter?

Während Sozialpolitik und begleitende Gesetzgebung im Laufe der Jahrzehnte an Popularität gewonnen oder verloren haben – typischerweise entlang politischer Linien – bieten Sozialarbeiter weiterhin Schutz für die Schwächsten der Gesellschaft.

In den USA praktizieren 600.000 Sozialarbeiter im öffentlichen Gesundheitswesen und in anderen Bereichen und stützen sich dabei auf jahrzehntelange Erfahrung mit immer größeren Auswirkungen auf die Gesellschaft (Ruth

Sozialarbeiter konzentrieren sich auf die Verbesserung des menschlichen Wohlbefindens, indem sie ökologische, klinische und biopsychosoziale Ansätze auf mehreren Ebenen der Gesellschaft, einschließlich Einzelpersonen, Familien, Organisationen, Nachbarschaften und Regierungen, in Einklang bringen (Ruth

5 interessante Theorien der Sozialen Arbeit

Leider ist die Theorie, die der Praxis der Sozialen Arbeit zugrunde liegt, komplex und instabil (Davies, 2013); es geht um das Zusammenspiel zwischen Menschen und dynamischen sozialen Situationen.

Derzeit besteht kein klarer Konsens über die menschliche Natur, die individuelle Entwicklung und die soziale Interaktion, was zu unzähligen Theorien sowohl aus der Psychologie als auch der Soziologie führt, die die Entscheidungsfindung in der Sozialen Arbeit beeinflussen (Howe, 2013a, S. 401).

Die vielleicht bedeutendste Unterteilung in den Theorien der Sozialen Arbeit besteht zwischen strukturell Und psychologisch Erklärungen für Probleme (Howe, 2013a):

• Strukturerklärungen
  Konzentrieren Sie sich auf das politische, wirtschaftliche und materielle Umfeld, in dem sich die Menschen befinden. Armut, Ungleichheit, soziale Ungerechtigkeit und mangelnde Chancen sind Nachteile, die zu Angstzuständen, Stress und schlechter sozialer Funktionsfähigkeit führen.

Die Gesellschaft wird als Problem des Individuums betrachtet, nicht das Individuum als Problem der Gesellschaft (Howe, 2013a).

• Psychologische Erklärungen
  Schenken Sie dem Kunden mehr Aufmerksamkeit emotional Zustand und ihre Fähigkeit zu rationalem Handeln.

Psychologische Erklärungen suggest we can solve people’s problems through the use of rational thought, cognitive understUnding Und behavioral advice (Howe, 2013a, p. 402).

Letztendlich hat die Perspektive, die Sozialarbeiter einnehmen, Einfluss darauf, wie das Problem definiert wird, welche Art von Beurteilung vorgenommen wird und welche Methoden angewendet werden.

Sozialarbeiter bedienen sich vieler Theorien. Diese Theorien kommen und kommen wieder aus der Mode und beziehen sich auf unterschiedliche Standpunkte zur menschlichen Natur, zur menschlichen Entwicklung und zur Gesellschaft.

Die folgende Liste ist eine Auswahl mehrerer faszinierender Theorien, die von Sozialarbeitern verwendet werden, um die Komplexität und Komplexität des menschlichen Zustands zu verstehen.

1. Anti-repressive Praxis

Social divisions such as those based on ethnicity, class, gender, disability, sexuality and age are constructed and legitimized within political, economic and cultural structure (Burke, 2013, p. 415).

Daher geht es bei Unterdrückung typischerweise weniger um einen Mangel an Gerechtigkeit als vielmehr um die Verleugnung der Menschlichkeit von Einzelpersonen und Gruppen.

Die antiunterdrückerische Haltung wird manchmal wegen ihres moralischen und politischen Idealismus und ihrer Vereinnahmung durch Menschen für den Einsatz im Rahmen der sozialen Gerechtigkeit kritisiert. Ihr Wert besteht jedoch darin, das Bewusstsein der Sozialarbeiter für Machtverhältnisse, Politik und repressive Lösungsbeziehungen zu fördern und gleichzeitig offen dafür zu bleiben, andere herauszufordern und herausgefordert zu werden.

2. Bindungstheorie

[D]ie Qualität der Beziehungen in den frühen Jahren beeinflusst die Genexpression, die psychosoziale Entwicklung sowie das Gehirnwachstum und die Organisation (Howe, 2013b, S. 417).

Bindungstheorie legt nahe, dass Babys, weil sie auf stärkere und weisere Erwachsene angewiesen sind, mehrere „programmierte“ Verhaltensweisen (bekannt als Bindungsverhalten) haben, die eintreten, wenn sie hungrig, verängstigt oder unwohl sind. Der Bindungstheorie zufolge besteht das Ziel von Weinen, Blickkontakt, Anklammern und Lächeln darin, nahe an die Bezugsperson zu kommen und zu bleiben.

Wenn es den Betreuern an geistiger Einstimmung mangelt, entwickeln Kinder zusätzliche Verhaltens- und Anpassungsstrategien und es fehlt ihnen an emotionaler Regulierung. Solche Gewohnheiten können sich negativ auf die psychosoziale Entwicklung auswirken und im späteren Leben zu Verhaltens- und psychischen Problemen führen (Howe, 2013b).

Bindungstheorie can help social workers focus their attention on early relationships, development, Und behavior.

3. Behaviorismus

Behavioristen argumentieren, dass unser Verhalten seinen Ursprung in der Umwelt und nicht im Geist hat. Nach dieser Theorie wird ein erfolgreiches Verhalten verstärkt, wodurch seine Häufigkeit und Intensität zunimmt. Wenn es keinen Erfolg hat, stirbt das Verhalten aus.

Für Behavioristen kommt es zu einer Verhaltensänderung Verstärkung des gewünschten Verhaltens . In einem verhaltensorientierten Rahmen können Sozialarbeiter die Verhaltensweisen, die sie fördern möchten, verstärken.

Es ist jedoch möglich, falsche Verhaltensweisen zu verstärken. Beispielsweise könnte die Erhöhung der Hausbesuche bei jemandem mit Agoraphobie das Verhalten, zu Hause zu bleiben, unterstützen. Darüber hinaus müssen Sozialarbeiter das gewünschte Verhalten fördern, anstatt das Verhaltensmuster zu bestrafen, das sie stoppen möchten (Jordan, 2013).

Der Behaviorismus ist nicht zuletzt aus ethischen Gründen auf seine Herausforderer gestoßen. Tatsächlich können Verhaltensmodifikationstechniken, die bei gefährdeten Bevölkerungsgruppen eingesetzt werden, unangemessen sein und das Risiko bergen, mehr Schaden als Nutzen anzurichten.

4. Motivierende Interviews (MI)

Änderungen können für Servicenutzer [d. h. Kunden] schwierig sein, wenn sie sich nicht sicher sind, inwieweit die Änderung von Vorteil sein wird (Teater, 2013b, S. 451).

Motivationstheorie ist ein zielgerichteter Ansatz, der die intrinsische Motivation der Klienten für Veränderungen identifiziert, ihre Ambivalenz überwindet und sie gemäß dem Stages of Change-Modell (Teater, 2013b) durch die Phasen der Veränderung führt.

Sozialarbeiter sollten ein echtes Interesse an den Perspektiven, Gefühlen und Erfahrungen des Servicenutzers zeigen und gleichzeitig auf Diskrepanzen zwischen seinen aktuellen Werten, seinem Verhalten und seinen zukünftigen Zielen achten. Sozialarbeiter, die MI einsetzen, vermeiden Argumente für Veränderungen und unterstützen die Selbstwirksamkeit, indem sie an die Fähigkeit des Klienten zur Veränderung glauben.

MI ist von Vorteil für die Arbeit mit Klienten, die Verhaltensänderungen vornehmen wollen oder müssen, um Schwierigkeiten oder gesundheitliche Probleme zu überwinden, wie z. B. die Einführung eines gesunden Lebensstils und die Einstellung des Alkoholkonsums.

5. Empowerment-Theorien

Anstatt zu versuchen, Menschen zu retten oder zu kontrollieren, die sich in gefährdeten oder riskanten Situationen befinden, Ermächtigung Versuche, Einzelpersonen, Familien oder Gruppen zu ermutigen, die Macht für sich selbst zu übernehmen (Tew, 2013, S. 439).

Die Empowerment-Theorie zielt darauf ab, Macht einzusetzen, um Chancen zu eröffnen und gemeinsam mit anderen Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Situation zu verbessern, indem sie Folgendes fördert:

• Persönliche Wirksamkeit
  Negative Überzeugungen der Machtlosigkeit verlernen und ein Gefühl von Entscheidungsfreiheit und Einfluss gewinnen.
• Beziehungen stärken
  Betonung der Bedeutung kooperativer Beziehungen zur Schaffung von Möglichkeiten für Veränderung und Entwicklung (Tew, 2013, S. 440).
• Soziale Kontexte ermöglichen
  Identifizierung potenzieller Unterstützungsressourcen und Aufbau grenzüberschreitender Verbindungen.

Mit der Zeit ist es für Einzelpersonen, Familien und Gruppen möglich, Macht und Verantwortung für sich zurückzugewinnen.

Beachten Sie, dass diese Theorien selten isoliert verwendet werden, sondern zum Gesamtverständnis menschlicher Situationen, einschließlich Umwelt- und psychologischer Faktoren, beitragen.

5 nützliche Modelle des Fachgebiets

Praxismodelle haben sich für Sozialarbeiter in den vielen Situationen, denen sie begegnen, als wertvoll erwiesen und helfen Einzelpersonen und Gruppen, ihre Schwierigkeiten zu überwinden.

Zu den verwendeten Modellen gehören die folgenden (Social Work License Map, ohne Datum):

1. Lösungsorientierte Therapie

Lösungsorientierte Kurztherapie (SFBT) zielt darauf ab, die Stärken, Fähigkeiten und Problemlösungen der Servicenutzer zu identifizieren und darauf aufzubauen, um ihre gewünschte Zukunft zu erreichen (Teater, 2013c, S. 480).

Anstatt sich auf das Problem selbst zu konzentrieren, interessieren sich Sozialarbeiter, die SFBT einführen, für die Ausnahmen; Sie erforschen, warum Probleme auftreten nicht geschehen. Im Gegenzug übernehmen Sozialarbeiter lösungsorientiert Reden statt problemorientierter Gespräche und sind sich bewusst, dass die Menschen normalerweise alles haben, was sie brauchen, um ihre Probleme zu lösen.

Eine positive Sprache und Fragestrategien sind entscheidend, um die vorhandenen Stärken und Fähigkeiten eines Klienten zu nutzen, um seine eigenen Probleme zu lösen und seine Ziele zu erreichen.

2. Aufgabenzentriertes Modell

Ein aufgabenzentrierter Sozialarbeiter hilft Servicenutzern, von Problemen zu Zielen zu gelangen (Marsh, 2013, S. 492).

Die Verlagerung lenkt die Aufmerksamkeit des Klienten von der Stelle, wo in seinem Leben etwas schief läuft, hin zu dem, was es verbessern oder sogar lösen kann.

Der Sozialarbeiter und der Dienstnutzer einigen sich auf der Grundlage von Fachwissen, Bedarf und manchmal auch einem Element der Zweckmäßigkeit auf die Aufgaben, die erforderlich sind, um vom Problem zum Ziel zu gelangen (Marsh, 2013, S. 493). Aufgaben sind wesentliche Elemente der Motivation, fördern die Reflexion und finden innerhalb oder außerhalb der Sitzungen statt.

Aufgrund seiner Verständlichkeit funktioniert der Ansatz besonders gut, wenn die Leistungen mit denen anderer Fachkräfte kombiniert werden.

3. Narrative Therapie

Die Praxis von Erzähltherapie Es geht in erster Linie darum, die Politik der Identitätsbildung in Frage zu stellen und herauszufinden, wer das Recht hat, die Geschichte zu erzählen, die in der Therapie erzählt wird (Madigan, 2013, S. 455).

Die Praxis externalisiert das Problem auf der Grundlage, dass die Person nicht das Problem ist. Das Problem ist das Problem . Es geht davon aus, dass unser Leben und die Art und Weise, wie wir es leben, davon abhängt, wie und ob wir unsere Geschichten erzählen. Die umgebende vorherrschende Kultur kann unser Leben und unsere Geschichten prägen und uns befreien oder einschränken.

Die narrative Therapie erkennt an, dass die Geschichten, die wir über unser Leben erzählen und an denen wir festhalten, die Bedeutung bestimmen, die wir ihnen geben. Angemessene Fragen können Menschen helfen Neuautor ihre Geschichten und Beziehungen, widerspricht der Dominanz von Problemgeschichten und schafft neue mögliche Zukünfte.

4. Kriseninterventionsmodell

Manche Situationen können eine solche Herausforderung darstellen, dass die Betroffenen nicht auf ihre gewohnten Bewältigungsmechanismen zurückgreifen können und es zu einer Krisenreaktion kommt (Skinner, 2013, S. 428).

Das Kriseninterventionsmodell verwendet einen siebenstufigen Ansatz (Skinner, 2013):

• Schätzen Sie die drohende Gefahr für den Kunden ein.
• Bauen Sie eine Beziehung auf und bauen Sie eine kooperative Beziehung auf.
• Identifizieren Sie die Hauptprobleme.
• Fördern Sie die Erforschung von Emotionen.
• Generieren und erkunden Sie alternative Strategien.
• Implementieren Sie einen Aktionsplan.
• Planen Sie einen Folgekontakt.

Das Kriseninterventionsmodell birgt das Risiko, dass der Sozialarbeiter unbeabsichtigt eine autoritärere Rolle übernimmt, die den Klienten entmachtet.

5. Kognitive Verhaltenstherapie (CBT)

CBT versucht, bestehende fehlerhafte oder verzerrte Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen zu modifizieren und durch positivere, akzeptablere zu ersetzen, die das dargestellte Problem lösen (Teater, 2013a, S. 423).

Die Implementierung von CBT erfordert drei Phasen:

• Bewertung der Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen der Klienten im Zusammenhang mit dem Problem.
• Intervention basierend auf der Beurteilung, wie z. B. kognitive Umstrukturierung, Entspannung, Training sozialer Fähigkeiten und Rollenspiele.
• Auswertung um die stattgefundenen Veränderungen zu identifizieren, einschließlich ihrer Häufigkeit und Intensität.

Sozialarbeiter können CBT in Einzel- oder Gruppensituationen anwenden, wenn psychische Belastungen oder Funktionsstörungen vorliegen.

Hilfreiche Ressourcen von PositivePsychology.com

Wir verfügen über zahlreiche Arbeitsblätter und Tools, die dabei helfen, die Kommunikation zu verbessern und stärkere soziale Beziehungen zwischen Menschen aufzubauen.

Schauen Sie sich einige der folgenden Punkte an, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:

• Was funktioniert in der Familie?
  Bei der Arbeit mit Familien kann es hilfreich sein, sich zunächst positiv auf die Stärken der Familie zu konzentrieren. Diese Aktivität hilft Familienmitgliedern herauszufinden, was ihrer Meinung nach innerhalb der Familie oder im Haushalt gut läuft, und teilt sie mit, um Erfolge zu feiern und auf ihnen aufzubauen.
• Wutausstiegs- und Wiedereintrittsroutinen
  Sozialarbeiter sind in familiären Situationen oft mit Wut und Konflikten konfrontiert. Dieses Arbeitsblatt hilft Klienten zu erkennen, wann es am besten ist, sich aus Konflikten oder schwierigen Gesprächen zurückzuziehen, sich abzukühlen und sich später wieder zu engagieren, um eine bessere Einsicht und gemeinsame Problemlösung zu ermöglichen.
• Das Win-Win-Walzer-Arbeitsblatt
  Einen Weg zu finden, auf die Bedenken mehrerer Parteien einzugehen, kann eine schwierige Balance sein und erfordert Einfühlungsvermögen und ein gutes Verständnis der zugrunde liegenden Anliegen. Dieses Arbeitsblatt kann zwei Personen dabei helfen, ein Win-Win-Ergebnis zu erzielen, indem die Anliegen beider Personen untersucht und gemeinsam mögliche Lösungen erarbeitet werden.
• Rückfall verhindern
  Bei der Sozialarbeit geht es oft darum, Menschen mit Sucht- oder Drogenmissbrauchsproblemen zu unterstützen. Dieses dreistufige Arbeitsblatt hilft Klienten bei der Erstellung eines Plans zur Unterstützung bei der Genesung von Sucht oder Drogenmissbrauch mit dem Ziel, einen Rückfall zu verhindern.
• Soziale Problemlösung: Schritt für Schritt
  Bei der Arbeit mit Klienten an zwischenmenschlichen oder Gruppenherausforderungen kann es hilfreich sein, einem Rahmen zu folgen. Dieses Arbeitsblatt stellt eine optimierte Vorlage dar, die Kunden dabei hilft, ein soziales Problem zu definieren, mögliche Vorgehensweisen zu generieren und die Wirksamkeit einer implementierten Lösung zu bewerten.

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Eine Nachricht zum Mitnehmen

Gelebte Erfahrungen, Umweltfaktoren und gesunde Beziehungen sind entscheidend für unsere geistige Gesundheit, unsere Wachstumsfähigkeit und unsere Fähigkeit, positive Veränderungen herbeizuführen.

Sozialarbeiter können dieses komplexe Zusammenspiel besser verstehen und Einzelpersonen, Familien oder Gruppen durch fundierte Kenntnisse in Psychologie und Soziologie helfen (Bland et al., 2021).

Obwohl Sozialarbeitern zahlreiche Theorien und Modelle zur Verfügung stehen, ist es nicht überraschend, dass es keinen Konsens darüber gibt, welches am besten geeignet ist (Davies, 2013).

Der menschliche Geist, die Beziehungen, die wir eingehen (gute und schlechte), und die sozialen Kontexte, in denen wir uns befinden, sind grenzenlos. Es wäre unwahrscheinlich, dass ein Modell die in jedem Kontext auftretenden Probleme lösen könnte.

Stattdessen sind jede Theorie und jedes Modell Teil eines Toolkits, auf das der informierte Sozialarbeiter zurückgreifen und das er für den Dienstnutzer nutzen kann.

Sozialarbeiter haben das Potenzial, das Leben der Menschen erheblich zu verändern, müssen jedoch schwierige Entscheidungen in Bezug auf ihre Arbeit treffen und gleichzeitig die Ethik, sowohl Unterstützer als auch Akteur des sozialen Wandels zu sein, in Einklang bringen (Bland et al., 2021).

Dieser Artikel stellt einige der in der Sozialen Arbeit verwendeten Theorien und Modelle vor und weist auf weitere Studien für Studenten oder praktizierende Sozialarbeiter hin.

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