So erstellen Sie Ihr individuelles Coaching-Programm: 4 Vorlagen

Wichtige Erkenntnisse

• Ein umfassendes Coaching-Programm befähigt Einzelpersonen, persönliche Ziele zu erreichen
• Zu den wesentlichen Bestandteilen gehören die Festlegung klarer Ziele und die Erstellung umsetzbarer Pläne
• Effektives Coaching stärkt das Selbstbewusstsein und stärkt das Selbstvertrauen

Ein einzigartiges Coaching-Programm unterstützt die Leistungs- und Entwicklungsbedürfnisse mehrerer Kunden und fördert Wachstum und Veränderung (Ribbers

Die Herausforderung für Designer besteht darin, leistungsstarke Coaching-Programme zu entwickeln, die sie so anpassen können, dass sie den Anforderungen eines wachsenden Publikums gerecht werden, einen Mehrwert für das Leben der Kunden schaffen und erkennbar als Unterstützung für sie wirken Kommen Sie zurecht und kommen Sie voran (Hogan, 2004).

Programme müssen mit Blick auf den Einzelnen, die Gruppe und die Organisation entwickelt werden und antizipierte Veränderungs- und Entwicklungsbedürfnisse unterstützen, die zu vereinbarten Ergebnissen führen (Kanatouri, 2020).

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihr individuelles Coaching-Programm als Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens erstellen. Er enthält mehrere hilfreiche Vorlagen und Skizzen.

Bevor Sie fortfahren, denken wir, dass Ihnen uporabnapsihologija.com gefallen könnte. Diese wissenschaftlich fundierten Übungen erforschen grundlegende Aspekte der positiven Psychologie, einschließlich Stärken, Werte und Selbstmitgefühl, und geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um das Wohlbefinden Ihrer Kunden, Studenten oder Mitarbeiter zu verbessern.

So erstellen Sie Ihr Coaching-Programm 101

Der Internationale Coaching-Community (n.d.) beschreibt Coaching als die Erschließung des Potenzials einer Person, die Maximierung ihrer Leistung und die Unterstützung beim Lernen, anstatt sie zu unterrichten. Ein gut durchdachtes Coaching-Programm bewirkt Folgendes:

• Hilft einer Person, sich so zu verändern, wie sie es möchte, und in die Richtung ihrer Ziele zu reisen
• Unterstützt eine Person (auf allen Ebenen) auf ihrem Weg dorthin, wer/wo sie sein möchte
• Schafft ein Bewusstsein, das Entscheidungen ermöglicht und zu Veränderungen führt

Ein geeignetes und maßgeschneidertes Coaching-Programm kann die positive Veränderung und Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen im Kontext von Arbeit, Karriere oder Privatleben wirksam unterstützen (Kanatouri, 2020, S. 10).

Modernste Online-Coaching-Software wie z Quenza kann Coaching-Praktiken und -Programme digitalisieren und automatisieren und so verbesserte Dienstleistungen in großem Maßstab anbieten.

Während die Grundprinzipien des Coachings dieselben bleiben, ermöglicht eine solche leistungsstarke, dedizierte Coaching-Software die Bereitstellung gezielter, personalisierter Coaching-Dienste, die speziell auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Kundengruppen und Organisationen zugeschnitten sind (Kamphorst, 2017; Ribbers).

Dennoch müssen Gesundheitsexperten bedenken, dass Coaching eine Partnerschaft zwischen Coach und Klient ist (International Coaching Community, o. J.).

Dee Hutchinson (2021), Coach und dreimaliger Amazon-Bestsellerautor, befürwortet den Co-Creation-Ansatz beim Aufbau von Coaching-Programmen. Und es macht durchaus Sinn. Die Vorteile der Erstellung von Programmen durch die Einbeziehung sowohl des Designers als auch des Kunden, insbesondere der Verwendung Quenza’s Die intuitive Designplattform umfasst Folgendes:

• Dery meet the needs of the organization and the learner or client.
• Dery empower the client through a shared responsibility for their development.
• Der material is more practical. It becomes relevant to the client’s environment and needs.
• Ein Coaching-Programm, insbesondere ein Online-Coaching, kann schnell gestartet und skaliert werden.
• Es bietet eine geringere finanzielle Investition und dennoch maßgeschneiderte Designs.

Es ist entscheidend, dass das Coaching angemessen auf den Klienten als Lernenden ausgerichtet ist. Zwischen 60 % und 90 % der Schulung werden entweder vergessen, nicht vollständig verstanden oder werden nie am Arbeitsplatz angewendet (Hutchinson, 2021, S. 22).

Coaching kann möglicherweise gut funktionieren, wenn traditionelles Training schlecht funktioniert. Entwicklungspräferenzen ändern sich; Menschen bevorzugen es, sich an ihrer Ausbildung und ihrem Wachstum zu beteiligen, Ziehen statt Lernen vorantreiben (Hutchinson, 2021).

Wie erstelle ich mein Signature-Coaching-Programm?

Hutchinson (2021) schlägt einen mehrstufigen Co-Creation-Prozess vor, der sicherstellt, dass Coaching-Programme mit festem Blick auf den Kunden konzipiert werden. Die folgenden acht Schritte machen Coaching zu einer wertvollen Lernerfahrung.

1. Erfassen und beschreiben Sie die zu lösenden Probleme.

Ihr Kunde muss das Problem, das Sie lösen, oder den Bedarf, den Sie ansprechen, verstehen. Zum Beispiel:

Es fällt mir schwer, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Ich habe Ziele für mein Leben, weiß aber nicht, wie ich sie erreichen kann.

Wenn das Coaching für einen Firmenkunden bestimmt ist, müssen Sie möglicherweise die schwierige Balance finden, die Bedürfnisse sowohl der Organisation als auch der Mitarbeiter zu erfüllen. Dies erfordert die Erfassung von Problemstellungen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.

2. Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die zur Lösung des Problems erforderlich sind.

Sobald die Probleme identifiziert wurden, müssen Sie die Fähigkeiten angeben, die der Kunde zur Lösung dieser Probleme benötigt. Beispielsweise kann es sein, dass sie dies tun müssen Selbstfürsorge entwickeln , Zeitmanagement, oder Fähigkeiten zum Setzen von Grenzen .

3. Verschaffen Sie sich einen Einblick in die Köpfe Ihrer Kunden.

Die Kenntnis Ihres Publikums ist absolut entscheidend, wenn Sie ein Programm erstellen möchten, das die Leute tatsächlich wertschätzen und an dem sie teilnehmen (Hutchinson, 2021, S. 48). Bei der Zusammenstellung Ihres Signature-Coaching-Programms muss Ihr Fokus auf dem Kunden liegen.

Was haben sie versucht, was funktioniert hat und was nicht?
Was wollen sie am meisten erreichen?

Am wichtigsten ist es, nach der Sitzung Feedback einzuholen. Feedback-Formulare sind in Quenza einfach zu erstellen und Sie können die Ergebnisse online überprüfen.

4. Stellen Sie eine erste Kompetenzliste zusammen.

Identifizieren Sie eine Reihe von Fähigkeiten und beginnen Sie mit der Gestaltung der Struktur und des Inhalts Ihres Coaching-Programms. Möglicherweise übersehen Sie jedoch immer noch wichtige Elemente, die weder Sie noch Ihre Kunden berücksichtigt haben.

5. Führen Sie externe Forschung durch.

Führen Sie zusätzliche Online-Suchen nach verwandten Themen durch und vervollständigen Sie Ihre Kompetenzliste, um Ihren Kunden dabei zu helfen, ihre Hindernisse zu überwinden und ein erfüllteres Leben zu führen.

6. Priorisieren und gruppieren Sie die Fähigkeiten.

Nehmen Sie die Liste der Fähigkeiten, priorisieren Sie sie und gruppieren Sie sie logisch in verwandte Themen. Dies ist entscheidend für die Gestaltung einer reibungslosen Coaching-Reise.

Innerhalb von Quenza ist es möglich, Wege zu schaffen, um Klienten zu einem bestimmten Thema oder Thema oder mit einem bestimmten Ziel vor Augen zu coachen. Eine Resilienzreise kann beispielsweise Bewältigung und Bewältigung umfassen Fähigkeiten zur Stressbewältigung und Visualisierungsübungen.

Durch Priorisierung können Sie unnötige Elemente entfernen oder Aspekte des Coachings optional machen.

7. Skizzieren Sie hochrangige Lernpfade.

Der skill groups naturally lead to the development of high-level coaching activities (or pathways) that facilitate change, growth, or development in a particular area.

8. Brainstorming und finalisieren Sie die Lernpfade.

Der coach can now set out the care pathway in an appropriate order for the client. Dery will take into account where they need to begin their coaching journey and how to progress.

Beispielsweise kann ein Coaching damit beginnen, sich darauf zu konzentrieren, wo sich der Klient derzeit in seinem Leben befindet und wo er sich dann in der Zukunft sieht.

Dieser Schritt führt logischerweise zu einem Prozess der Zielsetzung.

Bei der Konzeption und dem Aufbau Ihres Signature-Coaching-Programms ist es wichtig, zu berücksichtigen, ob jede Aktivität unbedingt notwendig ist, um Klarheit zu wahren und eine Verwässerung der Coaching-Erfahrung zu vermeiden.

Strukturierung Ihres Coaching-Programms: 2 Beispiele

Der following two examples identify different and yet complementary approaches for structuring your coaching programs while targeting the needs of the client.

Dery work equally well for face-to-face, online coaching, or blended coaching and learning experiences.

Verwenden von Problemstellungen zum Aufbau eines Resilienz-Coaching-Programms

Dee Hutchinson (2021) nennt als Beispiel ein Coaching-Programm für Resilienz am Arbeitsplatz.

Der Problemerklärung des Mitarbeiters auf denen das folgende Coaching-Programm basierte:

• Ich fühle mich erschöpft.
• Es fällt mir schwer, mehrere Rollen unter einen Hut zu bringen.
• Ich arbeite zu viele Stunden.
• Ich bin nicht mehr mit dem verbunden, was ich tue, oder mit meinem Team.

Der organisatorisches Problem Stellungnahme Der Kunde von Hutchinson hatte den Mitarbeiter mit der Erstellung eines Coaching-Programms beauftragt wie sie ihren Mitarbeitern helfen können:

• Bleiben Sie produktiv, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten
• Arbeitszeiten ausgleichen
• Unterstützen Sie die Remote-Teamarbeit
• Stress bewältigen

Basierend auf den Problemstellungen und der Durcharbeitung der früheren Coaching-Schritte hat Hutchinson (2021) ein Asset erstellt, das die Aktivitäten erfasst, die zusammen die Struktur des Resilienzprogramms bilden.

Arbeiten Sie frühzeitig und häufig mit dem Kunden oder Klienten zusammen, um sicherzustellen, dass die gesamte Entwicklungsarbeit einen Mehrwert für das gesamte Signature-Coaching-Programm darstellt und nicht zu einer Verschwendung von Zeit oder Ressourcen führt (Ries, 2019).

Es ist einfach, in Quenza individuelle Feedback-Formulare zu erstellen und Feedback-Fragebögen in jeden Selbstpflegepfad einzubinden, die wertvolle Informationen für zukünftige Verfeinerungen oder Entwicklungen liefern.

Verwendung des ABC-Modells für nachhaltige Verhaltensänderungen

Anne Ribbers und Alexander Waringa (2015) schlagen vor, ein Modell der beschleunigten Verhaltensänderung (ABC) zur Strukturierung von E-Coaching-Sitzungen zu verwenden.

Derre are three parts to the ABC model that guide fast, enduring behavioral change and direct the development of the coaching program.

• Analysieren
  Formulieren Sie realistische, relevante und erreichbare Ziele basierend auf der aktuellen und gewünschten Situation (Ribbers
• Verinnerlichen
  Hier arbeiten die Klienten an der Erreichung der Ziele. Jedes Ziel ist in kleinere Ziele unterteilt, die durch eine Reihe kleiner Schritte erreicht werden können, die kontinuierlich positives Feedback erhalten, was zu mehr Erfolgen führt.
• Aufrechterhalten
  Der aim is to ensure that the changes are sustainable and endure into the future. Without it, behavior can revert to pre-intervention, and any gains are lost.

Mehrere entscheidende Prozesselemente unterstützen den Klienten bei der Verhaltensänderung und sollten im Coaching-Programm berücksichtigt werden.

• Bewusstsein
  Im Laufe der Reise muss der Klient ein zunehmendes Maß an Selbstständigkeit entwickeln Selbstbewusstsein . Solche Einsichten sind für den persönlichen Entwicklungsprozess von wesentlicher Bedeutung und beruhen auf der Reflexion äußerer Reize und mentaler Prozesse (Ribbers).
• Rückmeldung
  Der client must be able to share feedback about their experiences and behavior. It enables self-reflection and input to the change process.
• Wissenstransfer
  Strukturiert vermitteltes Wissen und Psychoedukation können die Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion und den Erwerb neuer Fähigkeiten unterstützen.

Ein Coaching-Programm, das darauf abzielt, den Aufbau, die Verinnerlichung und das Fortbestehen neuen Verhaltens mithilfe der oben genannten Elemente zu erleichtern, hat gute Chancen, den Klienten eine erfolgreiche und dauerhafte Unterstützung zu bieten (Ribbers

4 nützliche Coaching-Programmvorlagen [PDFs]

Quenza bietet eine benutzerfreundliche und intuitive Drag-and-Drop-Funktion zum Erstellen automatisierter Nachrichten, Fragebögen und Arbeitsblätter. Der Kunde kann sie ausfüllen, um Feedback zu geben oder Einblicke in das sich entwickelnde Coaching-Programm zu erhalten.

Der following simple yet effective templates are helpful in various stages within the development lifecycle of your signature coaching program.

Checkliste für den Aufbau eines Coaching-Programms

Derre are many ways to build a coaching program. Each approach has its strengths and valuable Coaching-Techniken angemessen für die spezifische Verhaltensänderung oder das beabsichtigte Ergebnis.

Nutzen Sie die Checkliste für den Aufbau eines Coaching-Programms, um zu sehen, ob Sie bei der Erstellung Ihres individuellen Coaching-Programms alles berücksichtigen.

Erfassen Sie die Problemstellung

Das Verstehen und Erfassen der Problemstellung ist entscheidend für die Identifizierung der Bedürfnisse des Kunden (sei es eine Einzelperson, eine Organisation oder beides).

Der coach can refer back to the problem Stellungnahme during and after the development of the coaching program to ensure they develop an appropriate solution (Hutchinson, 2021).

Durch die Erfassung der Problemstellung werden Problemstellungen für mehrere Clients identifiziert. Sobald Coaches eine Sammlung der Problemaussagen ihrer Klienten haben, können sie diese Informationen in einem Vision Statement zusammenfassen, das ihr Signatur-Coaching-Programm beschreibt (modifiziert von Sheldon, o. J.).

Ich helfe [Zielmarkt], durch [Lösung] vom [Ausgangsschmerzpunkt oder -bedürfnis] zum [Endpunkt oder Ziel] zu gelangen.

Es könnte zum Beispiel sein:

Ich helfe vielbeschäftigten Menschen dabei, von harter Arbeit ohne klare Richtung zu Konzentration zu gelangen, indem ich gemeinsam klare Ziele erarbeite und das mentale Rüstzeug entwickle, um die nötige Unterstützung zu bieten.

Online-Feedback-Anfrageformular

Obwohl es möglich ist, Feedback per E-Mail anzufordern, vermeiden Sie, dass Feedback in einem überfüllten Posteingang verschluckt wird, indem Sie ein Formular in einem speziellen Coaching-Softwaretool verwenden, z. B Quenza . Quenza ermöglicht es auch, den Namen des Kunden automatisch in das Formular oder die Nachricht einzutragen.

Der Online Rückmeldung Form Template provides a suggested message that can be modified as required.

Blaupause für ein Coaching-Programm

Es ist unglaublich wertvoll, den Inhalt Ihres Programms zu skizzieren. Es stellt nicht nur eine Herausforderung für Sie dar, etwas Passendes für Ihren Kunden zu entwickeln, sondern es ist ebenso wichtig, dass es ein Vermögenswert ist, der (möglicherweise in verschiedenen Formaten) mit potenziellen oder bestehenden Kunden geteilt werden kann (Hutchinson, 2021).

Der Coaching Program Blueprint is a simple tool for collecting and displaying all the activities or lessons in the coaching program in a structured way.

Wenn Sie potenziellen Kunden den Coaching-Plan mitteilen, ist es hilfreich zu überlegen, ob Sie ihre Aufmerksamkeit erregen, Interesse am Programm wecken, ihren Wunsch zur Teilnahme wecken und sie zum Handeln vorbereiten.

Empfohlene Lektüre: So werden Sie Life Coach: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erfolg

2 Coaching-Programmskizzen, um sich inspirieren zu lassen

Viele Coaching-Programme bieten Hilfe in allen Lebensbereichen, von Karriere und Beziehungen bis hin zum Erreichen von Lebenszielen. Jedes variiert in den Techniken, dem Medium, den Werkzeugen und der Unterstützung, die der Einzelperson, dem Paar oder der Gruppe gegeben wird.

Zwei Beispiele für spezifische Coaching-Programme sind die folgenden.

Coaching im Stressmanagement

Joe Robinson , ein Stressmanagement-Coach, bietet Coaching-Dienste an, um Menschen bei der Bewältigung ihres Stresses zu helfen, indem sie ihnen die folgenden Fähigkeiten beibringen:

• Umgang mit Druck, Fristen, schwierigen Menschen und Überforderung
• Trenne dich von deinen Gedanken
• Grenzen setzen und sich zu Wort melden
• Ertappen Sie sich, wenn der Stress nachlässt, und schalten Sie ihn aus
• Denkfallen und Katastrophen vermeiden
• Mit Coaching Ängste kontrollieren und besser schlafen
• Aufbau von Resilienz zur Bewältigung jeder Herausforderung
• Mit Strategien zur Arbeitswiederherstellung die Arbeit am Arbeitsplatz verlassen

Robinsons Programm erklärt, wie man durch Coaching lernen kann, mit Stress umzugehen und zu vermeiden, lange nach dem auslösenden Ereignis daran festzuhalten.

Coaching in Resilienz

Der Resiliency Solution bietet verschiedene Coaching-Programme zum Aufbau von Resilienz an. Ihr siebentägiges Eliteprogramm umfasst Folgendes:

Tag 1 – Resilienz-Framework
Tag 2 – Resilient werden: Sich selbst finden
Tag 3 – Belastbar werden: Zeit zur Regulierung
Tag 4 – Berufliche Belastbarkeit: Bedeutung der Kreativität
Tag 5 – Berufliche Belastbarkeit: Führen Sie mit dem, was Sie gut können
Tag 6 – Berufliche Nachhaltigkeit: Wir alle brauchen irgendwann jemanden
Tag 7 – Berufliche Nachhaltigkeit: Gutes erwarten

Der program is online and self-paced so that you control when you start and finish.

Letztlich sollten sich Format und Gestaltung Ihres Signature-Coaching-Programms an den Bedürfnissen der tatsächlichen und potenziellen Nutzer orientieren.

Verwenden Sie Quenza, um Ihr Coaching-Programm zu starten

Quenza hat das Potenzial, die Art und Weise Ihres Coachings radikal zu verändern, indem viele Aspekte der von Ihnen angebotenen Dienstleistungen automatisiert und digitalisiert werden.

Dies wirkt sich zwar positiv auf Ihre Fähigkeit aus, Ihre Praxis zu skalieren, setzt aber auch wertvolle Ressourcen frei, um Ihr Angebot für bestehende Kunden zu verbessern.

Coaching-Programme können innerhalb einer speziellen Coaching-Plattform entworfen, erstellt, verfeinert, kopiert und geteilt werden.

Diese Funktionalität gibt Trainern die Möglichkeit, Einzelpersonen äußerst konsistente, zuverlässige und spezifische Coaching-Erfahrungen zu bieten und auch Online-Gruppencoaching durchzuführen.

Zu den weiteren klaren Vorteilen der Nutzung von Quenza zur Einführung Ihres Signature-Coaching-Programms gehören die folgenden:

• Reduzierung des Aufwands durch die manuelle Verwaltung der Aufzeichnungen.
• Der capacity to keep clients motivated and engaged through focused and tailored interventions in a dedicated, clean environment.
• Jeder Pflegepfad kann unverändert übernommen, aus einer vorhandenen Ressourcenbibliothek angepasst oder mit speziellen Designtools erstellt werden.
• Ihr Kundenstamm wird digital gepflegt. Der Coach kann jederzeit Kunden hinzufügen und das Geschäft kann auf kontrollierte und überschaubare Weise skaliert werden, indem Interventionen einzeln oder in Gruppen geplant und geteilt werden.
• Der coach can monitor the client’s progress in real time, offering assistance when most needed.

Einer der Hauptvorteile von Quenza ist die Möglichkeit, durch Chat-Funktionalität und gezieltes Senden Hilfe und regelmäßige Interaktion außerhalb der Standardsitzungszeiten bereitzustellen Positive psychologische Interventionen .

Sowohl Coach als auch Kunde können unterwegs über jedes WLAN-fähige Gerät interagieren.

Eine Nachricht zum Mitnehmen

Ein gut zusammengestelltes und professionell durchgeführtes Coaching-Programm nutzt das implizite Wissen des Einzelnen, um wirkungsvolle und kraftvolle Lernerfahrungen zu schaffen (Hutchinson, 2021, S. 31).

Wenn möglich, sollten Sie, wie bei anderen Vermögenswerten des Unternehmens auch, Ihr Signatur-Coaching-Programm anhand des regelmäßigen und frühzeitigen Feedbacks potenzieller Kunden erstellen, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden und keine Design- und Bauressourcen verschwendet werden.

Ein gut konzipiertes Programm sollte Ihren Kunden die Möglichkeit geben, das Beste von Ihrem Angebot zu sehen und Ihr Potenzial auszuschöpfen, um sie in die Richtung zu coachen, in die sie sich weiterentwickeln möchten.

Mit einem Werkzeug wie Quenza ist es möglich, Coaching-Programme schnell und effektiv zu erstellen, zu kopieren und anzupassen. Mit einer Drag-and-Drop-Oberfläche und dem leistungsstarken Activity Builder können Journeys entsprechend den Kundenbedürfnissen gestaltet werden und Engagement und Wachstum fördern.

Durch die Gestaltung und den Aufbau allgemeiner und zielgerichteter Betreuungswege fördern Sie Ihr Coaching-Geschäft und können sich ändernden Anforderungen als Reaktion auf neue Anforderungen gerecht werden. Kunden erhalten hochwertiges, gut konzipiertes Coaching, das intuitiv und lebensverbessernd ist.

Warum probieren Sie es nicht aus Quenza trial for $1 und sehen Sie, wie Sie den regelmäßigen und kontinuierlichen Wissensaustausch fördern können, indem Sie Ihr eigenes Signature-Coaching-Programm erstellen?

Wir hoffen, dass Ihnen die Lektüre dieses Artikels gefallen hat. Vergessen Sie nicht, uporabnapsihologija.com zu besuchen.